جلسه بازنگری سیستم مدیریت یکپارچه IMS در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با هدف بررسی عملکرد سیستم مدیریت یکپارچه و بهبود عملکرد سیستم مذكور برگزار شد . به گزارش گفتارنامه به نقل از روابط عمومی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهندس رامین حاتمی در این جلسه که با حضور مدیران و روسای ستادی برگزار شد، […]

جلسه بازنگری سیستم مدیریت یکپارچه IMS در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با هدف بررسی عملکرد سیستم مدیریت یکپارچه و بهبود عملکرد سیستم مذكور برگزار شد .

به گزارش گفتارنامه به نقل از روابط عمومی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهندس رامین حاتمی در این جلسه که با حضور مدیران و روسای ستادی برگزار شد، با اشاره به اهمیت و جایگاه مدیریت سیستم یگپارچه در سازما ن هاي پيشرو اظهار داشت: امروزه با رشد سریع صنعت و تکنولوژی، سازمانها به نقش تاثیرگذار پیاده سازی سیستم های مدیریتی در فرایند کاری آگاهند از این رو سیستم های مدیریت یکپارچه ازجنبه ها و دیدگاه های مختلفی به بررسی فعالیت ها، محصولات و خدمات سازمان می پردازد و ابعاد و لایه های مختلف سازمان را مورد تجزيه و تحليل قرار داده و رضایتمندي مشتریان، کارکنان، صاحبان وسهامداران،عرضه کنندگان، پیمانکاران، جامعه و دولت را در نظر مي گيرد.

وی افزود : بهره گيري از سيستم مديريت يكپارچه( IMS ) موجب افزايش اثربخشي و کارایی در سازمان ها از یک سو و کاهش ضایعات و آسیب های جسمی و روانی انسانها از سوی دیگر و در نتیجه افزایش بهره وری خواهد شد.

مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با تقدیر از کارکنان اين شرکت و شركت هاي تابعه كه ضمن رعايت الزاماتHSE و اقدامات حرفه اي در جهت نيل به اهداف شركت و تحقق برنامه و تعهدات تولید تکلیفی تلاش نمودند ، اظهار امیدواری کرد که سال آینده همراه با موفقیت و انجام هرچه بهتر ماموريت هاي شركت باشد.

جلسه سيستم مدیریت یکپارچه با محوريت اداره مهندسي سيستم ها و روش ها با هدف بررسي عناوینی همچون استراتژی کلان حاصل از جلسات(SWOT) شناسايي نقاط قوت، ضعف،تهدیدها، فرصت ها، نیازها و انتظارات ذینفعان، خط مشی، اهداف کلان بر اساس خط مشی سازمان، وضعیت تحقق اهداف و برنامه ها، پایش و تجزیه و تحلیل فرآیندها، ممیزی داخلی، وضعیت اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه، ممیزی مراقبتی اول، عدم انطباق های ممیزی پیشگیرانه، پایش و اندازه گیری رضایتمندی مشتری، شاخص عملکرد HSE، مدیریت دانش، عملکرد تامین کنندگان برون سازمانی، کفایت منابع، اثربخشی ریسک ها و فرصت ها، مشارکت کارکنان، مصوبات منتج از بازنگری مدیریت سال ۹۶ و اقدمات پیشنهادی جهت بهبود عملکرد سیستم برگزار و موارد برشمرده مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.